A.領(lǐng)導者
B.被領(lǐng)導者
C.客觀環(huán)境
D.領(lǐng)導權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.采取了多種有利于提高員工個人能力的做法
B.努力使上級領(lǐng)導集中精力于高層管理
C.更多的、較為重要的決定可由較低層次的管理人員做出
D.采取積極措施減輕上級領(lǐng)導的工作負擔
A.職務(wù)設(shè)計與分析
B.部門劃分
C.統(tǒng)一指揮
D.結(jié)構(gòu)的形成
A.直線制,管理層次為7
B.直線制,管理層次為8
C.直線職能制,管理層次為7
D.直線職能制,管理層次為8
A.集權(quán)與分權(quán)適度
B.因事設(shè)職
C.統(tǒng)一指揮
D.權(quán)責對等
A.為組織成員指明方向,協(xié)調(diào)組織活動
B.預(yù)測未來,減少變化的沖擊
C.減少組織的重疊和浪費性活動
D.設(shè)立目標和準則以利于控制
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
來自于員工個人的壓力因素包括()