協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）