單項選擇題在現代管理理論中，最早提出決策這一概念的是美國著名管理學家（）
A.西蒙
B.巴納德
C.林德布洛姆
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題整個行政決策的起點是（）
A.提出問題
B.領導抉擇
C.發(fā)現問題
2.單項選擇題行政領導協(xié)調的活動內容包括決策工作協(xié)調和（）
A.執(zhí)行工作協(xié)調
B.反饋工作協(xié)調
C.各種活動協(xié)調
3.單項選擇題領導者組織和指揮的對象，同時又作用于領導活動的對象的是（）
A.被領導者
B.領導客體
C.領導對象
4.單項選擇題決定政府組織規(guī)模和人員編制的先決因素是（）
A.行政權力
B.政府職能目標
C.群眾需求
5.單項選擇題新古典行政組織理論的代表人物不包括（）
A.懷特
B.威洛比
C.韋伯
最新試題
基于考分之間關系的系數，這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題，所有數據來自同次測驗，這稱為內部一致性系數。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
題型：判斷題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數。
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題