以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬的主要特征是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）