（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

非豁免員工包括（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

薪酬的主要特征是（）