1、制訂薪酬計劃所需資料； 2、薪酬計劃的制訂方法； 3、制訂薪酬計劃的工作程序。
1、定期普遍調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)業(yè)績決定加薪幅度。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
（）不同于增益分享計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）