開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）不同于增益分享計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）