（1）對崗不對人； （2）適宜性原則； （3）評估方法、評估標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性； （4）過程參與的原則； （5）結(jié)果公開的原則。
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）