填空題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)一般用職業(yè)的（）來解釋為什么相同素質(zhì)的勞動者之間薪酬會有差異。
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題