（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

計件工資制的具體形式不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）