（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。