單項選擇題工資一般不包括()。
A.計時工資、計件工資
B.獎金、津貼和補(bǔ)貼
C.延長工作時間的工資報酬
D.工傷賠償
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2.判斷題勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
3.單項選擇題勞動合同訂立時()發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
A.所依據(jù)的客觀條件
B.所依據(jù)的主觀情況
C.所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子
D.所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題勞動者()的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
A.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.患職業(yè)病或者因工喪失并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)
5.單項選擇題勞動者()的,用人單位不可以解除勞動合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害
D.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)
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畫裝配圖時,基本尺寸相同的配合面只用()條輪廓線,非接觸面畫()條輪廓線。
題型:單項選擇題
在軸測圖中剖切,剖切平面一般應(yīng)通過物體的()
題型:單項選擇題
畫正六棱柱的正等軸圖,看不見得線()
題型:單項選擇題
繪制正六棱柱的軸測圖時,量取尺寸的方法是()
題型:單項選擇題
正等軸測剖視圖一般有兩種畫法,其中(),這種方法對于內(nèi)、外形狀較復(fù)雜的組合體較為適宜。
題型:單項選擇題
制圖員允許在制圖過程中,按照自己的理解變更部分設(shè)計尺寸。
題型:判斷題
軸測投影的定比性是指空間互相平行的()長度之比等于其()長度之比。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
設(shè)計基準(zhǔn)是指確定零件在部件中工作位置的基準(zhǔn)()
題型:單項選擇題
軸測圖通常是在哪個視角下繪制()
題型:單項選擇題