A.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.凈產(chǎn)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.人工費(fèi)比率
D.勞動(dòng)分配率
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A.銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.用人費(fèi)率
D.薪酬分配率
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.薪酬分配率
C.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.固定資產(chǎn)/員工人數(shù)
B.實(shí)物產(chǎn)量/固定資產(chǎn)
C.實(shí)物產(chǎn)量/員工人數(shù)
D.銷貨價(jià)值/員工人數(shù)
A.實(shí)物產(chǎn)量/員工人數(shù)
B.固定資產(chǎn)/員工人數(shù)
C.產(chǎn)量/固定資產(chǎn)
D.實(shí)物產(chǎn)量/生產(chǎn)周期
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。