A.企業(yè)的支付能力 B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計費用 C.薪酬的市場行情 D.員工的個人要求
即貧困線，一般指社會勞動家庭的人均收入下線，低于此標(biāo)準(zhǔn)者，可以申請領(lǐng)取社會救濟(jì)補貼。
是用人單位中薪酬最低的員工，在單位時間內(nèi)實際取得的貨幣薪酬數(shù)額。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
非豁免員工包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
不屬于成就獎金的特征有（）