多項選擇題收入包括的范圍主要有（）
A.勞動收入
B.資本收入
C.政府補助
D.福利收入
E.灰色收入
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1.多項選擇題短期內(nèi)勞動力供給不能改變的要素包括（）
A.勞動力能力結(jié)構(gòu)
B.勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.勞動力市場信息獲取狀況
D.成本障礙
E.勞動力知識結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，政府為保證宏觀經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展及相關(guān)經(jīng)濟指標的現(xiàn)狀與變動，提出的關(guān)于年度薪酬水平增長標準的權(quán)威性建議稱為（）
A.最低薪酬標準
B.最低等級薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.薪酬指導(dǎo)線
3.單項選擇題競爭性薪酬差別沒有體現(xiàn)（）
A.不同質(zhì)勞動力流動的分化
B.同質(zhì)勞動者之間的薪酬差別
C.促使社會勞動力質(zhì)量提高
D.制約各種職業(yè)的薪酬水平，使之避免無節(jié)制增長
4.單項選擇題弱化地區(qū)薪酬差別的最有力的杠桿是（）
A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競爭
C.資本流動
D.勞動力流動
5.單項選擇題對地區(qū)薪酬水平的決定具有直接的效果的是（）
A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競爭
C.資本流動
D.勞動力流動
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以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題