多項(xiàng)選擇題短期內(nèi)勞動(dòng)力供給不能改變的要素包括（）

A.勞動(dòng)力能力結(jié)構(gòu)
B.勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)信息獲取狀況
D.成本障礙
E.勞動(dòng)力知識(shí)結(jié)構(gòu)


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2.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭(zhēng)性薪酬差別沒(méi)有體現(xiàn)（）

A.不同質(zhì)勞動(dòng)力流動(dòng)的分化
B.同質(zhì)勞動(dòng)者之間的薪酬差別
C.促使社會(huì)勞動(dòng)力質(zhì)量提高
D.制約各種職業(yè)的薪酬水平，使之避免無(wú)節(jié)制增長(zhǎng)

3.單項(xiàng)選擇題弱化地區(qū)薪酬差別的最有力的杠桿是（）

A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)地區(qū)薪酬水平的決定具有直接的效果的是（）

A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題形成地區(qū)的薪酬差別的主要原因是（）

A.產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性
C.產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理程度
D.產(chǎn)業(yè)管理水平