1.機會均等，待遇平均。 2.權(quán)利和義務(wù)脫節(jié)，保障側(cè)重服務(wù)性。 3.社會福利具有普遍意義。
1.按法律規(guī)定從企業(yè)財產(chǎn)和收入中提??； 2.企業(yè)自籌； 3.向員工個人征收等。
它具有下述基本特點： （一）補償性； （二）均等性； （三）補充性； （四）集體性。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
正式調(diào)查不包括（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
（）不屬于單一傭金計劃。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
成就獎金的計算方法有（）
單一傭金計劃包括（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）