1.按法律規(guī)定從企業(yè)財產(chǎn)和收入中提??； 2.企業(yè)自籌； 3.向員工個人征收等。
它具有下述基本特點： （一）補償性； （二）均等性； （三）補充性； （四）集體性。
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
計件工資制的具體形式不包括（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
成就獎金的計算方法有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
以下不屬于個人福利的是（）
正式調(diào)查不包括（）