影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。