A.精神文化建設
B.制度文化建設
C.行為文化建設
D.物質文化建設
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建設企業(yè)文化的一般程序有（）。
A.提案階段
B.設計階段
C.實施鞏固
D.完善階段
A.企業(yè)文化引領企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略打上深刻的企業(yè)文化烙印
C.企業(yè)文化提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
D.企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略
A.激勵員工發(fā)揮潛能
B.對企業(yè)及與員工行為起到導向和規(guī)范作用
C.決定企業(yè)的基本特質和發(fā)展方向
D.為企業(yè)的生存和發(fā)展提供精神支柱
A.經濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
A.外部環(huán)境因素
B.價值觀差別
C.地位差別
D.溝通誤會
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
企業(yè)文化的中心要素
價值觀也叫（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。