A.企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略打上深刻的企業(yè)文化烙印
C.企業(yè)文化提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
D.企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略
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A.激勵(lì)員工發(fā)揮潛能
B.對(duì)企業(yè)及與員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
C.決定企業(yè)的基本特質(zhì)和發(fā)展方向
D.為企業(yè)的生存和發(fā)展提供精神支柱
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.社會(huì)價(jià)值取向
C.倫理價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
A.外部環(huán)境因素
B.價(jià)值觀差別
C.地位差別
D.溝通誤會(huì)
A.企業(yè)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的沖突
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.企業(yè)當(dāng)前文化與目標(biāo)文化的沖突
D.群體文化與個(gè)體文化的沖突
A.地位平等
B.權(quán)利平等
C.機(jī)會(huì)平等
D.分配平等
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的中心要素
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）