績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織責任管理制度建設的內容包括（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有（）

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。

行政組織績效管理過程包括（）