問答題簡述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個歷史發(fā)展階段。
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1.問答題試分析人力資源流動的合理性何在？
3.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵措施
A、學(xué)校教育
B、家庭教育
C、職業(yè)教育
D、社會教育
4.單項選擇題沙因等人認(rèn)為，在大千世界，人各有異，不能簡單地歸結(jié)為一兩種，因此他們提出了（）假設(shè)。
A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會人
C、自動人
D、復(fù)雜人
5.多項選擇題人力資源規(guī)劃制定的步驟包括（）
A.確認(rèn)現(xiàn)階段組織經(jīng)營戰(zhàn)略，調(diào)查分析組織的人力資源管理環(huán)境
B.盤點組織現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，建立組織人力資源信息系統(tǒng)對組織的人力資源供求進行預(yù)測，分析比較確定招聘需求方案
C.設(shè)計人力資源規(guī)劃的具體項目，并予以完善成型
D.試行人力資源計劃E.評估并修正人力資源戰(zhàn)略
最新試題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題