問答題為什么通用性在職培訓(xùn)中企業(yè)一般不會支付工人的培訓(xùn)成本而特殊性在職培訓(xùn)中一般由企業(yè)支付培訓(xùn)成本，試對此進(jìn)行分析。
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1.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵措施
A、學(xué)校教育
B、家庭教育
C、職業(yè)教育
D、社會教育
2.單項選擇題沙因等人認(rèn)為，在大千世界，人各有異，不能簡單地歸結(jié)為一兩種，因此他們提出了（）假設(shè)。
A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會人
C、自動人
D、復(fù)雜人
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃制定的步驟包括（）
A.確認(rèn)現(xiàn)階段組織經(jīng)營戰(zhàn)略，調(diào)查分析組織的人力資源管理環(huán)境
B.盤點組織現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，建立組織人力資源信息系統(tǒng)對組織的人力資源供求進(jìn)行預(yù)測，分析比較確定招聘需求方案
C.設(shè)計人力資源規(guī)劃的具體項目，并予以完善成型
D.試行人力資源計劃E.評估并修正人力資源戰(zhàn)略
4.多項選擇題設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)時需要考慮以下哪些因素？（）
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.成本
D.時間安排
E.關(guān)系
5.多項選擇題員工選拔過程中，常用的原則有（）
A.有效選拔的原則
B.選拔測試原則
C.能力原則
D.競爭原則
E.適需原則