多項選擇題霍桑實驗的結論認為，勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的（）

A.工作時間
B.勞動技能
C.工作態(tài)度
D.工資報酬
E.人際關系狀況


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1.單項選擇題加強了各職能部門的橫向聯(lián)系，具有較強的機動性和適應性特點的組織結構形式是（）

A.直線型組織結構形式
B.職能型組織結構形式
C.矩陣型組織結構形式
D.參謀型組織結構形式

2.單項選擇題國際化管理在組織結構上采取了新的組織形式，其中，按產(chǎn)品和地區(qū)結合起來設置分部的組織形式被稱作（）

A.職能分部的全球組織形式
B.產(chǎn)品分部的全球組織形式
C.地區(qū)分部的全球組織形式
D.混合分部的全球組織形式

3.單項選擇題首次提出關心人的哲學的管理理論先驅者是（）

A.亨利·普爾
B.查爾斯·巴貝奇
C.安德魯·尤爾
D.羅伯特·歐文

4.單項選擇題赫茨伯格把工作成就、上級賞識、責任、個人進步等因素稱之為（）

A.保健因素
B.激勵因素
C.管理因素
D.政策因素

5.單項選擇題具有“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”特征的管理是（）

A.現(xiàn)代管理
B.傳統(tǒng)管理
C.目標管理
D.系統(tǒng)管理