法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結束。

在我國，與勞動關系有關的法律類型主要有哪些（）

正式的懲處措施主要有哪幾種（）

勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）

集體合同的訂立原則是什么（）

三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。

個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。