三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）

不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）

延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。