A.技術(shù)創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.市插創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
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A.有目標(biāo)
B.有計(jì)劃
C.有目的
D.有組織
A.年終考校法
B.追蹤調(diào)查法
C.鑒定式評價(jià)方法
D.實(shí)地審查法
A.財(cái)務(wù)控制
B.人員行為控制
C.綜合控制
D.審計(jì)控制
A.系統(tǒng)檢查
B.定期進(jìn)行
C.制度保證
D.突出重點(diǎn)
A.確立控制對象
B.選擇關(guān)鍵控制點(diǎn)
C.制定控制標(biāo)準(zhǔn)
D.明確控制內(nèi)容
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。