A.領(lǐng)導(dǎo)
B.設(shè)計(jì)組織
C.人員配備
D.組織變革
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A.活動(dòng)條件研究
B.制定業(yè)務(wù)決策
C.編制行動(dòng)計(jì)劃
D.提出具體要求
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為學(xué)
A.明確的目標(biāo)
B.協(xié)作意愿
C.信息交流
D.管理者權(quán)威
A.法
B.術(shù)
C.勢(shì)
D.信
A.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.替代品生產(chǎn)廠家分析
C.用戶研究
D.供應(yīng)商研究
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）