A.勒溫
B.坦南鮑姆
C.菲德勒
D.赫塞
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A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.高關(guān)懷維度
D.低關(guān)懷維度
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.高關(guān)懷維度
D.高結(jié)構(gòu)維度
A.技術(shù)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.溝通能力
A.個(gè)人權(quán)力
B.法定權(quán)力
C.強(qiáng)制權(quán)力
D.獎(jiǎng)懲權(quán)力
A.表層
B.中間層
C.最高層
D.核心和靈魂
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
社群控制的主要特征包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。