A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.高關(guān)懷維度
D.高結(jié)構(gòu)維度
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A.技術(shù)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.溝通能力
A.個(gè)人權(quán)力
B.法定權(quán)力
C.強(qiáng)制權(quán)力
D.獎懲權(quán)力
A.表層
B.中間層
C.最高層
D.核心和靈魂
A.平面化
B.扁平化
C.金字塔式
D.命令鏈
A.正式組織
B.非正式組織
C.機(jī)械式組織
D.有機(jī)式組織
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
社群控制的主要特征包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。