A.例行決策
B.常規(guī)決策
C.定型決策
D.非程序化決策
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A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.程序計(jì)劃
A.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B.長期與短期計(jì)劃
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.人事計(jì)劃
A.責(zé)任不清
B.方案太多
C.意見太多
D.認(rèn)知能力差距大
A.狂躁階段
B.抑郁階段
C.無望階段
D.力竭階段
A.主觀概率
B.大中取大法
C.大中取小法
D.折中法
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。