單項(xiàng)選擇題以下哪種類型的企業(yè)可以建立企業(yè)年金（）

A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)
D.符合上述三個(gè)條件的企業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬的主要內(nèi)部因素包括（）。

A.勞動(dòng)差別因素
B.工資形式
C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
D.企業(yè)報(bào)酬政策
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)

2.多項(xiàng)選擇題從主持薪酬調(diào)查的主體來(lái)看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

A.政府的調(diào)查
B.專業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查
C.行業(yè)的調(diào)查
D.咨詢公司的調(diào)查
E.企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的調(diào)查

3.多項(xiàng)選擇題從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來(lái)看，薪酬調(diào)查可以分為（）。

A.薪酬市場(chǎng)調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.員工薪酬滿意度調(diào)查

4.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的作用有哪些（）

A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢(shì)
D.有利于控制勞動(dòng)力成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
E.有利于績(jī)效管理活動(dòng)的開展

5.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為下面哪些工作提供依據(jù)（）

A.整體薪酬水平的調(diào)整
B.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.績(jī)效管理制度的調(diào)整
D.薪酬晉升政策的調(diào)整
E.崗位薪酬水平的調(diào)整