A.政府的調(diào)查
B.專業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查
C.行業(yè)的調(diào)查
D.咨詢公司的調(diào)查
E.企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的調(diào)查
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你可能感興趣的試題
A.薪酬市場(chǎng)調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.員工薪酬滿意度調(diào)查
A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢(shì)
D.有利于控制勞動(dòng)力成本,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
E.有利于績(jī)效管理活動(dòng)的開展
A.整體薪酬水平的調(diào)整
B.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.績(jī)效管理制度的調(diào)整
D.薪酬晉升政策的調(diào)整
E.崗位薪酬水平的調(diào)整
A.根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B.客觀性較強(qiáng)
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.主觀性較強(qiáng)
E.根據(jù)崗位支付工資
A.流程團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì)
C.平行團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì)
D.核心團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì)
E.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工資制度的設(shè)計(jì)
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
正式調(diào)查不包括()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于個(gè)人福利的是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()