薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）不同于增益分享計劃。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于集體福利的是（）