A.一般能力
B.社交能力
C.專業(yè)能力
D.可遷移能力
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A.職業(yè)生涯發(fā)展具有階段性，其過程大致可分為成長、探索、建立、維持、衰退五個階段
B.人的個人智力水平、人格特征、家庭地位與經(jīng)濟狀況、以及個人的機遇和努力決定各自不同的職業(yè)生涯模式
C.主要通過學(xué)校學(xué)習(xí)和社會實踐，評估自己的職業(yè)期望，確定職業(yè)目標，實現(xiàn)初次就業(yè)
D.職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性，職業(yè)發(fā)展的過程，是個人適應(yīng)社會的過程，是個人的理想與現(xiàn)實的一種折衷調(diào)和的過程
A.藝術(shù)型
B.現(xiàn)實型
C.社會型
D.企業(yè)型
A.服務(wù)/奉獻型職業(yè)錨的特點
B.生活型職業(yè)錨的特點
C.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨的特點
D.管理型職業(yè)錨的特點
A.背脊我
B.公開我
C.隱私我
D.潛在我
A.價值觀
B.職業(yè)價值觀
C.世界觀
D.就業(yè)觀
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
分階段面試分為（）。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。