單項(xiàng)選擇題

關(guān)于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率、基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率×生產(chǎn)工人占全部職工比重
B.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率×生產(chǎn)工人占全部職工比重
C.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率×基本生產(chǎn)工人占全部職工比重
D.生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率=基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率×基本生產(chǎn)工人占工人比重

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單項(xiàng)選擇題
可綜合反映各種不同產(chǎn)品的總產(chǎn)量，綜合測(cè)定企業(yè)生產(chǎn)各種不同產(chǎn)品的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率及其變化情況，綜合反映了多種產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，運(yùn)用十分廣泛的指標(biāo)是（）。
A.產(chǎn)品價(jià)值量勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品實(shí)物量勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.生產(chǎn)工作量（產(chǎn)品勞動(dòng)量）勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量勞動(dòng)生產(chǎn)率
單項(xiàng)選擇題
用來表示勞動(dòng)效率的“正指標(biāo)”是（）。
A.用單位勞動(dòng)成果所消耗的勞動(dòng)時(shí)間
B.用單位勞動(dòng)時(shí)間所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果
C.用單位勞動(dòng)消耗量產(chǎn)生的實(shí)際收益
D.用單位實(shí)際收益所消耗的勞動(dòng)量
單項(xiàng)選擇題
按照國家（或企業(yè)）制度規(guī)定應(yīng)該出勤上班勞動(dòng)的時(shí)間是指（）。
A.制度勞動(dòng)時(shí)間
B.制度公休時(shí)間
C.制度內(nèi)實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間
D.全部實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間
單項(xiàng)選擇題
可以處理一些初入職者、工作調(diào)動(dòng)者或離職員工、被裁員者、參軍入伍或離職進(jìn)修者等人員的人力資源歸屬問題的依據(jù)是（）。
A.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”原則
B.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”原則
C.“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”原則
單項(xiàng)選擇題
明確比較兩個(gè)不同時(shí)期企業(yè)人力資源規(guī)模的變動(dòng)情形的統(tǒng)計(jì)是（）。
A.動(dòng)態(tài)比較統(tǒng)計(jì)
B.人員增量統(tǒng)計(jì)
C.時(shí)點(diǎn)規(guī)模統(tǒng)計(jì)
D.時(shí)期規(guī)模統(tǒng)計(jì)
單項(xiàng)選擇題
主要解決同一公司具有多重身份時(shí)其所管轄員工的人力資源規(guī)模統(tǒng)計(jì)范圍的身份歸屬問題的是（）。
A.“為誰工作誰統(tǒng)計(jì)”
B.“誰法人隨誰統(tǒng)計(jì)”
C.“誰拿工資統(tǒng)計(jì)誰”
D.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”
單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是平均指標(biāo)的特點(diǎn)？（）
A.只有數(shù)量標(biāo)志的標(biāo)志值才能平均
B.將各總體單位的差異抽象化
C.被平均的對(duì)象須滿足“異質(zhì)性”
D.被平均的對(duì)象須滿足“同質(zhì)性”
單項(xiàng)選擇題
說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對(duì)比關(guān)系的指標(biāo)是（）。
A.總量指標(biāo)
B.相對(duì)指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)
問答題
【計(jì)算題】某企業(yè)基期和報(bào)告期的產(chǎn)值分別為5180萬元、6980萬元，全部職工人數(shù)分別為4000人、4800人。問題：（1）計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率及增長率；（2）計(jì)算并分析勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對(duì)總產(chǎn)量及對(duì)勞動(dòng)量的影響。
答案：（1）總產(chǎn)值的增長率=（6980-5180）/5180=34.75%
全部職工人數(shù)的增長率=（4800-4000...
多項(xiàng)選擇題
退休金水平對(duì)生活的保障程度分析指標(biāo)主要包括（）
A.與城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)支出比較
B.人均退休金與職工平均工資的比較
C.人均退休金與最低工資水平的比較
D.與城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)收入比較
E.與城鎮(zhèn)居民最低生活費(fèi)水平比較

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關(guān)于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率、基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

可綜合反映各種不同產(chǎn)品的總產(chǎn)量，綜合測(cè)定企業(yè)生產(chǎn)各種不同產(chǎn)品的平均勞動(dòng)生產(chǎn)率及其變化情況，綜合反映了多種產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，運(yùn)用十分廣泛的指標(biāo)是（）。

用來表示勞動(dòng)效率的“正指標(biāo)”是（）。

按照國家（或企業(yè)）制度規(guī)定應(yīng)該出勤上班勞動(dòng)的時(shí)間是指（）。

可以處理一些初入職者、工作調(diào)動(dòng)者或離職員工、被裁員者、參軍入伍或離職進(jìn)修者等人員的人力資源歸屬問題的依據(jù)是（）。

明確比較兩個(gè)不同時(shí)期企業(yè)人力資源規(guī)模的變動(dòng)情形的統(tǒng)計(jì)是（）。

主要解決同一公司具有多重身份時(shí)其所管轄員工的人力資源規(guī)模統(tǒng)計(jì)范圍的身份歸屬問題的是（）。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是平均指標(biāo)的特點(diǎn)？（）

說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對(duì)比關(guān)系的指標(biāo)是（）。

退休金水平對(duì)生活的保障程度分析指標(biāo)主要包括（）

關(guān)于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率、基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

用來表示勞動(dòng)效率的“正指標(biāo)”是（）。

按照國家（或企業(yè)）制度規(guī)定應(yīng)該出勤上班勞動(dòng)的時(shí)間是指（）。

可以處理一些初入職者、工作調(diào)動(dòng)者或離職員工、被裁員者、參軍入伍或離職進(jìn)修者等人員的人力資源歸屬問題的依據(jù)是（）。

明確比較兩個(gè)不同時(shí)期企業(yè)人力資源規(guī)模的變動(dòng)情形的統(tǒng)計(jì)是（）。

主要解決同一公司具有多重身份時(shí)其所管轄員工的人力資源規(guī)模統(tǒng)計(jì)范圍的身份歸屬問題的是（）。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是平均指標(biāo)的特點(diǎn)？（）

說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對(duì)比關(guān)系的指標(biāo)是（）。

退休金水平對(duì)生活的保障程度分析指標(biāo)主要包括（）

關(guān)于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率、基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

按照國家（或企業(yè)）制度規(guī)定應(yīng)該出勤上班勞動(dòng)的時(shí)間是指（）。

可以處理一些初入職者、工作調(diào)動(dòng)者或離職員工、被裁員者、參軍入伍或離職進(jìn)修者等人員的人力資源歸屬問題的依據(jù)是（）。

明確比較兩個(gè)不同時(shí)期企業(yè)人力資源規(guī)模的變動(dòng)情形的統(tǒng)計(jì)是（）。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是平均指標(biāo)的特點(diǎn)？（）

說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對(duì)比關(guān)系的指標(biāo)是（）。