單項選擇題可以處理一些初入職者、工作調(diào)動者或離職員工、被裁員者、參軍入伍或離職進修者等人員的人力資源歸屬問題的依據(jù)是()。

A.“誰拿工資統(tǒng)計誰”原則
B.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”原則
C.“為誰工作誰統(tǒng)計”原則
D.“誰法人隨誰統(tǒng)計”原則


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1.單項選擇題明確比較兩個不同時期企業(yè)人力資源規(guī)模的變動情形的統(tǒng)計是()。

A.動態(tài)比較統(tǒng)計
B.人員增量統(tǒng)計
C.時點規(guī)模統(tǒng)計
D.時期規(guī)模統(tǒng)計

2.單項選擇題主要解決同一公司具有多重身份時其所管轄員工的人力資源規(guī)模統(tǒng)計范圍的身份歸屬問題的是()。

A.“為誰工作誰統(tǒng)計”
B.“誰法人隨誰統(tǒng)計”
C.“誰拿工資統(tǒng)計誰”
D.“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”

3.單項選擇題下列哪個選項不是平均指標的特點?()

A.只有數(shù)量標志的標志值才能平均
B.將各總體單位的差異抽象化
C.被平均的對象須滿足“異質(zhì)性”
D.被平均的對象須滿足“同質(zhì)性”

4.單項選擇題說明同一總體或不同總體的不同數(shù)量特征的對比關(guān)系的指標是()。

A.總量指標
B.相對指標
C.質(zhì)量指標
D.平均指標