委員會(huì)制的基本類型有（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對那些可以解決的問題。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。

競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。