一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

改善信息溝通障礙的措施有（）。

在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）

在組織發(fā)展的管理類型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。

委員會(huì)制的基本類型有（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。