薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。