單一傭金計劃包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）