（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

非豁免員工包括（）