薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

單一傭金計劃包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬的主要特征是（）