填空題工資指導(dǎo)線的基本內(nèi)容：（）；（）；工資指導(dǎo)線對(duì)不同類別的企業(yè)實(shí)行不同的調(diào)控辦法
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1.問(wèn)答題工資的宏觀調(diào)控有哪些？
2.問(wèn)答題工資立法的基本原則有哪些？
4.問(wèn)答題薪酬控制的途徑有哪些？
5.問(wèn)答題企業(yè)薪酬預(yù)算的環(huán)境是怎樣的？
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題