1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本 2、影響員工行為及績效表現(xiàn)
管理者在薪酬管理過程中進行的系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。
最新試題
非豁免員工包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
以下不屬于個人福利的是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）