以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）