以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

可以直接衡量的結果性指標是（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）