以下不屬于技能薪酬制的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非經(jīng)濟性福利為（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

成就獎金的計算方法有（）