1）符合工作特定 2）職工收入與本人的工作效率與質(zhì)量直接相連 3）簡明易懂 4）薪酬發(fā)放及時 5）薪酬形式相對穩(wěn)定
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
（）不同于增益分享計劃。
薪酬的主要特征是（）
非經(jīng)濟性福利為（）